So gelingt lebenslanges Lernen in Unternehmen

  • Individuelle und gezielte Weiterbildungen
  • Effizienter und nachhaltiger Wissenstransfer
  • Bewahren von Erfahrung und Expertise
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Lebenslanges Lernen in Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen sind anpassungsfähig. Sie gestalten ihre Zukunft selbst. Ihr Unternehmen kann das auch. Wie? Mit klaren Konzepten für lebenslanges Lernen. Denn Wissen ist die wertvollste Ressource unserer Zeit. Richtig eingesetzt, kann sie Ihr Team beflügeln, Innovationen vorantreiben und dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen noch effizienter, produktiver und erfolgreicher wird. Damit das funktioniert, muss lebenslanges Lernen fest in Ihre Unternehmenskultur verankert werden. Erst, wenn Sie und das Management hier voran und in Führung gehen, entfaltet es seine volle Wirkung. Und: Lebenslanges Lernen in Unternehmen ist kein Sprint. Es ist ein Marathon. Und dieser Marathon verlangt Kontinuität und den Willen, eigenverantwortliches Lernen als Chance zu begreifen. Wenn Ihnen das gelingt, laufen Sie dem Wettbewerb davon. Heute und in Zukunft. Wir begleiten Sie auf diesem Weg – mit Konzepten für den individuellen Kompetenzerwerb, digitalen Technologien und Blended-Learning-Lösungen für ein optimales Wissensmanagement. So macht lebenslanges Lernen auch für Ihr Unternehmen den entscheidenden Unterschied. 

Wie auch Sie Ihren Mitarbeitenden eine Lern-Experience ermöglichen:

Unternehmensleitung & Management

Unternehmensleitung & Management

Lebenslanges Lernen ist Chefsache. Gemeinsam mit uns machen Sie Ihr Team fit für komplexe Aufgaben und sorgen zugleich dafür, dass wertvolle Erfahrung und Expertise im Unternehmen verbleibt. Auch dann, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. So sind Sie stets zukunftssicher aufgestellt. 

personalwesen-fuer-lebenslanges-lernen

Personalwesen / People & Culture

Gemeinsam mit Ihnen machen wir lebenslanges Lernen zu einem selbstverständlichen Teil der Unternehmenskultur. Dabei reduzieren wir die Komplexität der Kompetenzentwicklung und binden das gesamte Team mit ein. Bedarfsorientiertes Lernen ist dann ebenso möglich wie der Erwerb von wichtigen Skills, mit denen die Herausforderungen der Zukunft gemeistert werden können. So wird lebenslanges Lernen zu einem wichtigen Fundament Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke, die gerade junge Talente überzeugt. 

IT-Management

IT-Management

ACP Digital bietet Ihnen Softwarelösungen für lebenslanges Lernen im Unternehmen, die passgenau in Ihre bestehende IT-Infrastruktur eingebunden werden können. Dabei setzen wir auf schlanke Prozesse, die sich an den Anforderungen und Voraussetzungen Ihres Unternehmens orientieren. So können Sie Ihr Wissensmanagement digitalisieren und alle Vorteile des lebenslangen Lernens im Unternehmen nutzen. 

Führungskraft in der Produktion

Führungskräfte in der Produktion

Sie möchten neue Mitarbeitende anlernen oder bestehende Teams im Umgang mit komplexen Maschinen und Systemen schulen? Mit uns können Sie Mitarbeitende auch ohne vorherige Fachkenntnis direkt am Objekt trainieren und praxisnah Wissen und Erfahrung teilen. Gerade für Industrieunternehmen und das produzierende Gewerbe ist dieser praxisorientierte Ansatz des lebenslangen Lernens wertvoll!  

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Flexibler Wissenstransfer

Lebenslanges Lernen.
Digital. Individuell. Effektiv.

Typische Präsenzkurse sind wenig effizient und vermitteln oft nur oberflächliches Wissen. Doch gerade, wenn Ihr Team an hochkomplexen Aufgaben oder unterschiedlichen Standorten arbeitet, muss es Wissen zielgerichtet abrufen, erwerben und teilen können. Nur so kann es sich spezialisieren und genau die Expertise aufbauen, die es für die jeweilige Aufgabe benötigt. Mit unseren Lösungen für lebenslanges Lernen in Unternehmen ist das kein Problem – egal wann, egal wo. Das Einstellen und Abrufen eigener Lerninhalte ist ebenso möglich wie das Einbinden externer Kurse, Module oder Tutorials. Ihr Team erlebt so alle Vorteile des selbstbestimmten Lernens und Sie als Führungskraft haben stets einen Überblick über die Fortschritte der einzelnen Mitarbeitenden. Das Ergebnis ist ein Wissenstransfer, der alle Beteiligten wirklich weiterbringt. So geht lebenslanges Lernen heute!

Individuell und unabhängig Wissen aneignen

Lernen mit Microsoft basiertem Learn365

Unsere Arbeitswelt ist stetig im Wandel. Entsprechend vielfältig, flexibel und dynamisch muss der Wissenstransfer im Unternehmen sein. Mit Learn365 bieten wir Ihnen eine Lösung, die lebenslanges Lernen intuitiv in den Arbeitsalltag Ihres Teams integriert. Das moderne Lernmanagementsystem wurde für das Microsoft 365-Ökosystem entwickelt und kann innerhalb kürzester Zeit in Ihre bestehende IT-Infrastruktur eingebunden werden. Es lässt sich sowohl im Browser als auch per Teams-App verwenden. Moderne Lernformate wie Gamification-Elemente und Quiz-Spiele ermöglichen dabei ein gezieltes Lernen nach dem individuellen Bedarf, das langfristig motiviert. Auch Inhalte wie Workshops oder Trainings externer Anbieter lassen sich problemlos einbinden. Egal, ob Sie synchrones oder asynchrones Lernen bevorzugen: Mit uns gewinnt Ihr Wissensmanagement eine ganz neue Flexibilität.

Hier erfahren Sie mehr zu Learn365

Individuell und unabhängig Wissen aneignen

Wissen orts- und zeitunabhängig konsumieren

Lernen mit Augmented- und Mixed Reality

Klassische Kursformate entsprechen nicht mehr den Erwartungen der Teilnehmenden. Gerade jüngere Generationen wünschen sich hier moderne Lösungen, die Interaktionen ermöglichen und damit ein echtes Lernerlebnis bieten. Wir verstehen das. Deshalb vereinen wir innovative Technologien wie Augmented und Virtual Reality miteinander. Wir ermöglichen Ihren Mitarbeitenden und Kunden damit von jedem beliebigen Ort auf der Welt aus teilzunehmen und neues Wissen synchron zu erwerben. Das hat gleich mehrere Vorteile. So können Schulungen komplett digitalisiert werden. Kosten für die Anreise des Teams, Hotelübernachtungen oder das Catering entfallen. Trainings Ihrer Kunden und Mitarbeitenden – direkt an neuen Maschinen oder Anlagen – sind weltweit ohne Zeitverlust möglich. Probleme wie ungeplante Stillstandzeiten können so vermieden werden. Auch Simultanübersetzungen für den direkten Austausch über alle (Länder-)Grenzen hinweg sind Teil unserer Lösung für den optimalen Live-Wissenstransfer.

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Referenzen

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“INCLUSIFY bringt fundierte Marktkenntnisse sowie umfangreiche Kompetenzen in der Entwicklung von Mixed Reality Szenarien mit und hat uns zusätzlich mit der spürbaren Begeisterung für digitale Technologien überzeugt.”
Andreas Kowol, Wagner GmbH
Andreas Kowol
Vice President, J. Wagner GmbH

Wissensvermittlung am modernen Arbeitsplatz

Die Basis für echte New Work Experience

Mit einem modernen Arbeitsplatz zum effizienten Wissenstransfer und beliebten Arbeitgeber. Was Sie benötigen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, stellt Ihnen ACP hier näher vor.

Modernste Engeräte für Ihre Talente
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