Soll ein Vorstellungsgespräch stattfinden, sind viele Dinge zu organisieren: HR-Mitarbeiter bekommen eine Einladung, Räume müssen bereit stehen. Zudem muss ggf. der Betriebsrat informiert werden. Im Nachgang werden die Reisekosten durch den Bewerber eingereicht und müssen bearbeitet werden.
Die Lösung:
Ein Bot erhält die Rahmendaten. Automatisch werden Kalender abgeglichen, Einladungen versendet und Räume gebucht. Für den Termin können „Checklisten“ zur Verfügung gestellt werden mit Punkten: was muss besprochen und bewertet werden? Dies hilft bei der Auswahl unter vielen Bewerbern. Im Nachgang wird automatisch z.B. die Reisekostenabrechnung angestoßen.
Der Nutzen:
Zeitgewinn und Compliance. Zeit wird freigemacht: sie wird zur besseren Vorbereitung auf das Gespräch genutzt. Die Qualität der HR-Abteilung steigt, im Prozess wird Compliance gesteigert, der ganze Ablauf wird beschleunigt.
Ihr Ansprechpartner
Benedikt Paul Sales Manager Digitalisierung, ACP Holding Digital AG